试用期工资不得低于合同的多少

试用期工资不得低于合同的多少
员工在试用期的工资不能够低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报给国务院备案。最低工资标准是指劳动者在工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。试用期工资不得低于合同的多少的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。


在哪办理ISO14001认证证书要什么条件
买卖欠条怎么写合适
【商品售后服务评价体系认证】得到商品售后服务评价指标体系认证有哪些好处
引诱卖淫罪的犯罪构成要件具体有哪些?
知识产权海关保护备案审核时间是多久？
经济补偿金适用诉讼时效吗
iso9001管理体系认证申请，佛山iso9001管理体系认证公司
中华人民共和国专利法2023最新版【全文】