工伤员工解除劳动合同怎么赔偿

工伤员工解除劳动合同怎么赔偿
工伤职工除存在过失性辞退情形外，用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工伤员工解除劳动合同怎么赔偿的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。


实用新型专利中功能性特征内容的认定
妨害公务罪判3个月拘役可以取保候审吗
ISO14001系列标准较关键的原则是什么
高新企业多久申请一次 高企复审所需材料 高新企业对知识产权要求
2018加拿大商标注册流程
夫妻一方不承认共同债务怎么办
什么企业承担无限连带责任
法院对走私贵重金属罪既遂怎么处罚?