用人单位在试用期内可否随意解除劳动合同

用人单位在试用期内可否随意解除劳动合同
用人单位在试用期内依照法律规定不可随意解除劳动合同。只有当劳动者在试用期间被证明不符合录用条件或者存在法律规定的其他过失性辞退情形的，用人单位可以依法解除劳动合同。用人单位在试用期内可否随意解除劳动合同的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。


做ISO9001认证费用要多少钱吗时间多久
登记离婚彩礼怎么办
2023年商标转让什么网站好一点？
房屋买卖合同诉讼时效期限是多久
竞业限制协议什么意思
宅基地上面建立的房屋可以拿出去抵押吗
公诉案件能无罪释放吗
低压电器开关设备3C认证关键元器件和材料