要支付经济补偿金怎么办

一、要支付经济补偿金怎么办
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、裁员是否支付经济补偿金
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
1.劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
2.用人单位依照劳动合同法法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
3.用人单位依照劳动合同法法第四十条规定解除劳动合同的;
4.用人单位依照劳动合同法法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
5.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
6.依照劳动合同法法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
7.法律、行政法规规定的其他情形。
三、经济补偿金上限是多少
对于经济补偿金的上限标准是劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的应当向其支付月平均工资三倍的经济补偿，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。


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