劳动法关于年终奖规定是什么

劳动法关于年终奖规定是什么
劳动法关于年终奖规定是：1、年终奖额度的确定和企业当年的经营效益相关；2、行政机关、企事业单位等扣缴义务人可以根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金；3、年终奖一般是月薪1.1倍-2倍，在每年十二月底至一月初之间发放。劳动法关于年终奖规定是什么的法律依据
《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。


肇事逃逸致人死亡自首判多少年
发明专利和实用新型专利之间的不同
办理离婚证需要哪些证件和手续
CE认证：壁纸、壁布CE认证
gs认证是强制性的吗
婚姻关系存续期间财产离婚怎么分
今年前10个月，我国发明专利申请量达到104.2万件！
工商银行房贷流程需要多长时间