解除劳动合同该怎么补偿

解除劳动合同该怎么补偿
解除劳动合同该以劳动者的实际工作年限为基础，每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，补偿一个月工资；不满六个月的，补偿半个月工资。解除劳动合同该怎么补偿的法律依据
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。


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