劳动合同的解除有几种方式

劳动合同的解除有几种方式
劳动合同的解除方式一般有三种。一般包括法定解除、约定解除和协商解除，其中协商解除和约定解除是最为常见的，一般正式员工与单位解除合同需提前30日以书面形式通知用人单位。劳动合同的解除有几种方式的法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形等。


收买信用卡信息罪处罚标准是如何规定的?
与API等级相关的会议及标准都有哪些内容？
2018台湾商标注册所需要的材料
ISO14000审核过程中ISO14000咨询老师陪审的作用
IATF-CARA不符合项工具操作说明书
ISO9001体系中的质量计划
做高新企业认证费用大概要多少钱？
iso45001体系认证资料有哪些?