实施SA8000社会责任对组织的好处

实施SA8000社会责任对组织的好处
1、遵守法律。2、减少停工时间。3、减少损坏的风险。4、没有重要员工缺勤。5、多产与健康的员工。6、愉快的员工队伍。7、利害相关者与品牌商的信心。8、关心员工的安全。9、符合企业社会责任验证的标准。10、利害相关者的信心。11、没有媒体攻击。12、准时预期交货。13、遵守客户的供应商的基本准则。14、保护品牌。
本标准各项规定具有普遍适用性，不受地域、产业类别和公司规模限制，都可执行企业社会责任标准SA8000：2014认证。
公司应履行下列国际协议之原则规定：国际劳工组织公约第29及第105号(强迫性劳动及债务工)国际劳工组织公约第87号(结社自由)国际劳工组织公约第98号(集体谈判权利)国际劳工组织公约第100及第111号(男女工人同工同酬；歧视)国际劳工组织公约第135号(工人代表公约)国际劳工组织公约第138号及建议条款第146号(年龄及建议)国际劳工组织公约第155号及建议条款第164号(职业安全与健康)国际劳工组织公约第159号(职业康复与就业)国际劳工组织公约第177号(家庭工作)国际劳工组织公约第182号(最恶劣童工)《世界人权宣言》《联合国儿童权利公约》《联合国消除一切形式歧视妇女行为公约》


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