工伤怎么打官司的

一、工伤怎么打官司的
工伤打官司的方式如下：
1.申请工伤认定；
2.认定工伤后伤情严重的需申请劳动能力等级鉴定，确认伤残等级、护理等级或停工留薪期；
3.申请劳动仲裁，不服裁决的在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
二、工伤打官司要准备哪些材料?
1.身份证复印件;
2.工商企业档案登记资料
3.工伤认定书;
4.劳动能力鉴定结论书
5.停工留薪鉴定书
6.门诊病历、诊断证明、出院小结
7.银行的工资明细清单
8.同意安装假肢鉴定书（需要安装假肢）
9.若购有社保，需提交工伤保险待遇核报表
三、打工伤官司律师费谁出
打工伤官司是否需要聘请律师？当然需要。因为打工伤官司是非常专业的一项工作，一般的劳动者并不能够准确的判断其中的对错，也不能够准确的提出相应的一个赔偿请求。那么相应的律师费应当由谁来承担呢？根据法律规定，律师费一般由委托律师的一方承担相应的费用。但是，对于经济困难无法聘请律师的劳动者，也可以依法申请法律援助，由法律援助律师免费为您维护权益。但是，并不是所有的人都能够得到法律援助，必须是经济确实困难，且能够提供相应的贫困证明的人才能获得批准。


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