劳动监察受理投诉的条件是什么

劳动监察受理投诉的条件是什么
劳动监察受理投诉，需满足以下条件：1、有明确的被举报投诉单位信息；2、有具体的举报投诉请求事项、事实依据或基本线索；3、未超出2年的举报投诉期限；4、属于劳动保障监察职权范围；5、属于本级监察机构管辖范围。劳动监察受理投诉的条件是什么的法律依据
《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。


刑法中关于欺诈发行股票罪既遂的量刑规定是什么?
胁从犯的刑事责任及处罚
股权继承需要注意的事项
ISO9001:2015认证
施工劳务分包可以和个人签合同吗
股权融资与非法集资有哪些区别
行政案件怎么形式审查
租户擅自改动建筑主体房东怎么处理