OHSAS18001认证--绩效测量和监视

OHSAS18001认证--绩效测量和监视
OHSAS18001认证--绩效测量和监视组织应建立并保持程序，对职业健康安全绩效进行常规监视和测量。程序应规定：——适合组织需要的定性和定量测量;——对组织的职业健康安全目标的满足程度的监视;——主动性的绩效测量，即监视是否符合职业健康安全管理方案、运行准则和适用的法规要求;——被动性的绩效测量，即监视事故、疾病、事件和其他不良职业健康安全绩效的历史证据;——记录充分的监视和测量的数据和结果，以便于后面的纠正和预防措施的分析。如果绩效测量和监视需要设备，组织应建立并保持程序，对此类设备进行校准和维护，并保存校准和维护活动及其结果的记录。理解与实施要点(1)绩效测量和监视的内容绩效测量和监视主要针对以下关键绩效指标(但不仅限于此)：① OHSAS18001目标是否得到实现。② OHSAS18001管理方案、运行控制是否实施并行之有效。③ 是否从OHSAS18001职业健康安全管理体系失败，包括危险事件(事故、事件和疾病)中吸取经验教训。④ 法规及其他要求的符合情况。⑤ 用于评审和(或)改善OHSAS18001管理体系状况的信息是否建立和使用。(2)绩效测量和监视的分类：① 主动性绩效测量和监视。主动性绩效测量和监视指主动检查组织OHSAS18001活动的符合性。包括：a) 对OHSAS18001管理方案、运行准则的监视和测量。b) 目标满足程度的监视和测量。c) 风险控制结果和成效的监视。d) 对法律法规和其他要求遵循情况的监视。e) 对员工OHSAS18001职业健康安全意识提高情况的监视。f) 对过程、工作场所和实际操作进行常规安全行为、管理水平的检测。g) 对设备、设施安全进行检查、监控。h) 作业环境及卫生的监测，等等。② 被动性绩效测量和监视被动性绩效测量和监视指统计、调查、分析和记录OHSAS18001管理体系的失败案例。这类失败的案例包括：事故案例、near-miss事件案例、疾病案例、其他不良绩效案例。(3)绩效测量和监视的方法对绩效进行测量和监视，可采用定性的方法，如耳塞或防护口罩佩带的检查;也可采用定量的方法，如噪声值的测量。常用的绩效测量和监视方法有：① 作业现场安全检查(使用检查表);② 安全巡视;③ 设备、设施安全检查、监控;④ 作业环境监测;⑤ 安全行为、管理水平的检测、评估;⑥ 事故、事件、职业病统计分析;⑦ 产品安全检查;⑧ 安全记录检查;⑨ 新设备、新材料、新工作模式的预先评估;⑩ 抽样调查员工OHSAS18001意识，对协商沟通的态度，等等。至于采用何种测量和监视方法，组织应根据其实际需要和具体情况确定。(4)绩效测量和监视的要求① 建立和保持绩效测量和监视的程序。② 记录充分的绩效测量和监视的数据和结果，以便于纠正和预防措施的分析。(5)绩效测量和监视的策划和实施① 策划时，应明确：a) 需要测量和监视的绩效指标(见上面(1)条款);b) 测量和监视的内容及标准;c) 测量和监视的方法;d) 测量和监视的地点(阶段);e) 测量和监视的频次;f) 测量和监视的实施者;g) 测量和监视所需的资源和装置;h) 测量和监视需要的文件和记录i) 测量和监视结果的利用等。② 策划的输出应形成文件并严格实施。(6)绩效测量和监视设备的管理如果绩效测量和监视需要设备，则组织应制定测量和监视设备的控制程序，按程序对测量和监视设备进行校准和维护。

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