企业未订劳动合同如何处理

企业未订劳动合同如何处理
企业未订劳动合同，劳动者可以向仲裁委员会申请用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订书面劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。企业未订劳动合同如何处理的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。


诈骗犯罪集团怎么处罚
怎样办理AAA信用评级证书办理需要多久
商标注册起名的十大原则
龙华区-鼓励企业上云上平台资助
交通事故全责，需要赔偿什么费用？
商标注册有什么好处？
湖北车祸事故是如何给予补偿的?
违反交通禁令标志怎么处罚