疫情的工资怎么发

疫情的工资怎么发
疫情的工资发放如下：1、职工在疫情期间提供正常劳动的，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准；2、职工在疫情期间未提供正常劳动的，用人单位应按照生活费的标准支付工资。疫情的工资怎么发的法律依据
《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。


日常沟通的艺术和技巧，留存参考！
离婚有三万元的债务怎么办
对方不给抚养费可以不给探望小孩吗
刑事买卖国家机关公文罪既遂怎么量刑处罚?
【安全生产管理咨询】如何开展安全亲情教育？
2025德国商标注册流程与所需资料
父母户口迁移到子女需要什么材料
取保候审后要到户籍地报到吗