劳动合同法关于加班的规定是什么

劳动合同法关于加班的规定是什么
劳动合同法关于加班的规定是：经与工会和劳动者协商，用人单位可以安排劳动者加班，用人单位安排劳动者加班的应当按照国家标准支付加班费，同时应当严格执行劳动定额标准。加班一般每日不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。劳动合同法关于加班的规定是什么的法律依据
《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。


绿色食品认证书怎么申请,如何申请绿色食品认证
职工生病最多可以请多久的病假
企业进行知识产权贯标认证的好处(申请知识产权贯标的好处)
怎样申报AAA信用评级证书费用多少钱
杀死人犯包庇罪怎么判
办理ISO9001质量认证费用多少钱
《16949理解与实施》连载——8.7.1.5返修产品的控制
品牌服务认证流程