ISO10015培训管理体系认证作用

ISO10015培训管理体系认证
2020年8月26日，国际标准化组织(ISO)于1999年12月颁布了《ISO 10015：质量管理--培训指南》，该标准是在质量管理体系中专门针对人力资源培训的最新指南性标准。ISO 10015作为ISO 9000族标准系列内的指南性支持标准，它是2000版ISO9000族标准中的一个专业化支持性标准，是ISO9000族标准的一个组成部分，是ISO颁布的组织内人力资源开发与管理领域有关培训的第一个国际标准指南。
ISO10015培训管理体系认证作用：
为帮助组织认识和分析培训需求、设计和策划培训、提供培训、评价培训结果并监视和改进培训过程，提供指南以达到其目标。强调培训对持续改进的贡献并试图帮助组织使其培训成为一项更加有效和高效的投资。
ISO10015是由国际标准化组织在全世界推广的、适于各种规模、各类组织的一套通用的、有关规范人力资源培训过程和控制培训质量的专业化标准。通过采用该标准引导一个组织追求最佳培训质量，提高人员的岗位能力，降低人力资源使用成本。
采用ISO10015标准，能够开发出高效的培训管理体系。它从确定培训需求、设计和策划培训、提供和支持培训、培训效果评价和培训过程监督与改进五个方面，为组织的教育和培训工作指明了规范的方向，能大力提高组织培训的有效性，从而达到提升培训管理体系运作效率和核心竞争力的目的。无论哪个国家的何种类型的企业，凡已采用了ISO10015标准的，均为其带来了显著的效益。
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