劳动合同没有约定劳动期限违法吗

一、劳动合同没有约定劳动期限违法吗
劳动合同没有约定劳动期限不违法，属于无固定期限的劳动合同，所以劳动合同不约定期限不违法。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
二、劳动合同应当具备的基本条款有哪些
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者负责人；
2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其它有效身份证件号码；
3.劳动合同期限；
4.工作内容和工作地点；
5.劳动保护和劳动条件和职业危害防护；
6.劳动报酬；
7.社会保险；
8.劳动纪律；
9.劳动合同终止的条件；
10.违反劳动合同的责任。
三、劳动合同的特征有哪些
1.劳动合同的主体具有特定性。
2.劳动合同的内容具有劳动权利义务的统一性和相对性。
3.劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。
4.劳动合同具有诺成﹑有偿﹑双务合同的特点。
5.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。


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