法律规定了劳动合同必须具备哪些内容

法律规定了劳动合同必须具备哪些内容
劳动合同必须具备下列内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动者的工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动合同期限；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；社会保险；其他。法律规定了劳动合同必须具备哪些内容的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。


惩罚性经济赔偿金要赔偿多少倍？
分居两年女方起诉离婚书怎样写
孙子属于法定继承人吗
保险合同的变更包括什么内容
羁押期间能减刑期吗
买房前了解哪些很重要
取保候审到法院多久批准
车险理赔流程 撞人