工作日加班时薪应不低于

工作日加班时薪应不低于
劳动者的工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。平时晚上的加班费至少是本人工资的150%，双休日至少是200%，法定节假日则至少是300%。工作日加班时薪应不低于的法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


不履行合同责任怎么处理
交通肇事致人死亡赔偿金的分割
恋爱期间购房分手后房产怎么分割
关于工伤的最低工资标准是多少
不要抚养费的协议书怎么写
购房合同名字重不重要
刑法上什么病算严重疾病
项目款对方不给怎么办