收取工服押金可以举报吗

有时候为了企业的企业文化或者是工作需要，可能会需要员工统一穿工服，但是有的企业会收工服费，就收取工服押金可以举报吗、用人单位能否向劳动者收取入职押金怎么办呢、公司押金不退哪里投诉，以下由小编为您一一解答，希望对您有所帮助。
一、收取工服押金可以举报吗
当然可以投诉。我国法律明确规定禁止收取或变相收取押金，如果为此发生争议不能直接到法院起诉，依法律应先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，才能向法院提起诉讼，考虑到诉讼成本问题，建议你先向当地的劳动行政主管部门反映，要求他们督促单位退押金。员工应聘无须缴纳任何费用。法律规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，单位依据内部的规定收取工装费用，违反法律的规定，可以向劳动执法监察部门反映。
二、用人单位能否向劳动者收取入职押金怎么办呢
无论劳动者是在应聘时，还是在正式入职后，用人单位存在扣留劳动者证件，向劳动者收取担保费用、入职押金；
或以每月扣押一定比例工资或奖金的形式收取预付违约金等行为的，均违背劳动给付不得强制的原则。
对于扣押劳动者证件的，劳动行政部门可责令用人单位限期退还本人；对于向劳动者收取押金、预收违约金等财物的，劳动行政部门可责令退还；
并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款，给劳动者造成损害或被扣押物品损坏、遗失的，用人单位还应承担赔偿责任。
三、公司押金不退哪里投诉
用人单位不得以任何理由收取劳动者的押金，否则属于侵犯劳动者的合法权益，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。
以上就是由小编编辑整理的与收取工服押金可以举报吗相关的法律知识，法律规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，如果您就相关问题还有疑问的，欢迎向律师咨询。


单方解除劳动合同不赔偿是合理吗
对方追尾可以要误工费吗
离婚后分割夫妻共同财产的时效
做生意的误工费怎么赔偿
在我国临时用工用签劳动协议吗
各种著作权利的保护期限
持械聚众斗殴未伤人如何量刑
签订多份离婚协议以哪份为准