劳动法规定一周上几天班

劳动法规定一周至少安排劳动者休息一天，每日工作时长为八小时的制度，若特殊原因加班当天一般不能超过一小时，特殊情况除外。加班不给加班费是违法的，双方可以协商沟通加班费事宜，协商不成劳动者可以拒绝加班。
一、劳动法规定一周上几天班
劳动法规定一周至少安排劳动者休息一天。国家《劳动法》规定，实行每日八小时工作的制度，平均每周工作不得超过44小时。确因特殊原因需要加班的，每日不得一般不超过１小时，情况极其特殊的，需要保证劳动者健康的情形下每日不得超过３小时，每月不得超过36小时，加班支付加班费，并与劳动者及工会协商一致。
二、加班不给加班费违法吗
加班不给加班费是违法的。用人单位不给加班费，劳动者首先应与用人单位协商沟通；也可以拒绝加班；甚至凭借此理由解除劳动合同走人，并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。规定之外的工作时间属于加班时间，用人单位应支付相应的加班工资。
根据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
三、公司拖欠工资多长时间算违法
公司拖欠工资一般超过一个工资支付周期的就算违法。只要未按合同约定的日期支付工资，都属于拖欠工资的行为。
法律依据：
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。


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