在试用期工资不得低于百分之多少

在试用期工资不得低于百分之多少
职工在试用期的工资报酬不可以低于劳动合同约定工资的百分之八十，也不可以低于用人单位所在地的最低工资标准。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：社会平均工资水平；就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；其他。在试用期工资不得低于百分之多少的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。


购房合同由家人代签有效吗
最新挪用公款罪既遂判刑标准是怎么样的?
生产熔喷布需要些什么手续？
无合同试用期被辞退怎么办
女方房产证掉了 能起诉离婚吗
举报假酒需要什么证据
公司改制的意思是什么
醉驾免起诉处理流程