解除劳动合同提前一个月通知范本

一、解除劳动合同提前一个月通知范本
解除劳动合同提前一个月通知范本应当写明：
1.写明甲乙双方的基本信息；
2.写明协议的主要内容，包括解除劳动合同的日期、工资及经济补偿金的给付等；
3.写明工作交接及退工手续的办理；
4.写明有关保密条款、竞业限制条款的约定；
5.双方签字盖章。
二、解除劳动合同情形
1.协议解除；
2.劳动者提前通知解除；
3.劳动者法定情形下单方解除；
4.过失性辞退；
5.无过失性辞退；
6.经济性裁员。
《劳动合同法》第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十九条之情形，用人单位可以立即解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。
第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。其中依据第四十条解除的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
三、公司违法解除劳动合同赔偿标准有代通知金吗
公司违法解除劳动合同赔偿标准没有代通知金，代通知金是用人单位依法解除劳动合同时才发生的。基于合法的基础上，在用人单位依法提出解除劳动合同时未提前30日通知就以给付1个月工资作为代替。赔偿金是针对用人单位违法解除劳动合同的一种惩罚性赔偿，是用人单位违法解除劳动合同应承担的法律责任。


购房合同由家人代签有效吗
最新挪用公款罪既遂判刑标准是怎么样的?
生产熔喷布需要些什么手续？
无合同试用期被辞退怎么办
女方房产证掉了 能起诉离婚吗
举报假酒需要什么证据
公司改制的意思是什么
醉驾免起诉处理流程