试用期没合同辞职有补偿吗，经济补偿如何计算

试用期没合同辞职有补偿，即劳动者可以依法请求用人单位支付两倍月工资的赔偿以及相应的经济补偿金。试用期没合同辞职的经济补偿的计算要从计算基数和计算年限两个方面来把握，计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，计算年限，按照员工在本单位工作的实际年限计算。
一、试用期没合同辞职有补偿吗
试用期没合同辞职有补偿。首先，试用期满一个月但用人单位仍不签劳动合同的，劳动者可以要求用工单位赔偿每月个两倍工资。其次，如果人单位存在违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况，即用人单位的有未按照劳动合同约定提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，损害劳动者权益的，或者用人单位因客观情况发生重大变化而裁减人员的，劳动者可以请求用人单位按照法律规定支付经济补偿金。
二、试用期没合同辞职的经济补偿如何计算
试用期没合同辞职的经济补偿的计算标准如下：
1.计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入。
2.计算年限，按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
体提醒您，如果用人单位无故辞退员工，属于违法解除劳动合同，按照劳动合同法需向劳动者支付二倍的赔偿金。
三、试用期没合同辞职拖欠工资怎么办
试用期没合同辞职拖欠工资不发可以通过下列途径解决：
1.劳动者与用人单位协商。
2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资。劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况是免费的。劳动仲裁程序多一些，适合较为复杂或工资较多，或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况，也是免费。


如何签协议书
交通违法的滞纳金有上限吗
盗掘古文化遗址、古墓葬罪有哪些惩罚?
驾驶套牌车会吊销驾照吗
监理合同通用条款可以更改么
构成隐瞒犯罪所得收益罪既遂怎么量刑?
劳动合同日期签错了怎么办
个人存单质押贷款的流程