职工生病可以解除劳动合同吗

职工生病可以解除劳动合同吗
职工生病可以解除劳动合同，但是有前提条件，如果是用人单位要解除劳动合同的，那么必须是劳动者生病在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以合法辞退劳动者。职工生病可以解除劳动合同吗的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。


民法典关于婚姻的规定
保管合同的含义是什么
劳务合同需要交社保吗
离婚后子女抚养费可以提高标准吗
机动车年检是几年一次
房屋抵押权的对外效力是什么
劳动仲裁裁决后多长时间可以起诉
到了退休年龄社保不满15年怎么办，到了退休年龄怎样办理退休手续