无固定期限劳动合同是不是需要签书面

无固定期限劳动合同是不是需要签书面
用人单位与劳动者需要以书面形式来签订无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。除非全日制用工外，签订劳动合同都应当采用书面形式。无固定期限劳动合同是不是需要签书面的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。


车祸事故车辆损失鉴定时间
签订三年劳动合同想提前辞职是否可以
合同无效后是否还存在违约责任
农村集体土地买卖合同有效吗
刑事犯罪一般判几年以上
违规搭建怎么办
著作权的保护期中哪些不受时间限制
离婚诉讼需要哪些证据