公司不和员工签订劳动合同要承担什么风险

公司不和员工签订劳动合同要承担什么风险
如果公司不和员工签订劳动合同，要承担下列风险：1、超过一个月未签订劳动合同的，需要支付双倍工资，但最多以11个月为限；2、不利于单位保护商业秘密；3、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。公司不和员工签订劳动合同要承担什么风险的法律依据
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。


基层人民法院移送刑事案件的流程是什么
诽谤罪的量刑标准具体是什么
未成年人打架构成轻微伤怎么处理
生产假药盒怎么定罪
驾照过期可以异地换证吗？
未取得房屋所有权证能否买卖
法定代表人和董事长的区别在哪
工伤保险有没有误工费