入股协议算劳动合同吗

公司少不了资金，一般公司在后期会采用一系列方式吸引投资者加入，那么入股协议算劳动合同吗？入股协议与合伙协议区别是什么？接下来将由小编为您介绍关于入股协议算劳动合同吗其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
一、入股协议算劳动合同吗
所谓入股，就是与股东签订股东协议。这个协议是约定股东之间权利义务的书面协议，而不是股东与公司的协议。劳动合同是劳动者与单位签订的约定劳动者与单位之间权利义务的书面协议，这就是说，股东协议和劳动合同的签订主体是不同的。
二、入股协议与合伙协议区别
合伙企业与股份制企业，最主要的区别在于责任的承担方式。
（一）这里最关键的是你们成立的公司或企业，是什么性质的。公司或企业分有限责任公司、无限责任公司。
（二）如果你们成立的是有限责任公司，那么各个股东对公司债务，承担的是有限责任，只以各自出资额为限承担责任。也就是说不必以个人的其他资产来承担责任。
（三）如果是合伙企业，那么各个合伙人对公司债务，承担的是无限连带责任。就不仅仅是以出资额为限了，也就是说要以你的全部财产来承担责任了。
（四）你指的这个协议，如果只是你们内部的一种约定，那对外是不起作用的，所以协议具体叫什么名称，实际意义不大。
（五）你们具体成立什么性质的企业，应该根据你的资本以及要从事的行业来选择，如果是高风险行业，最好选择有限责任公司，否则无限连带后果是相当严重的。
三、签订入股协议书要注意哪些
（一）签订入股协议书前对公司的经营情况、资产、负债进行全面调差，以免产生不必要的法律风险。
（二）签订入股协议书时，要注意仔细查看协议条款，特别是双方权利义务、争议解决条款、违约条款是否清楚明了。
《中华人民共和国公司法》第二十七条股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
以上便是小编为您带来关于入股协议算劳动合同吗的相关知识，入股协议不算劳动合同，股东能够享受的权利与劳动者享有的权利是不一样的，入股签订的是入股协议书，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询律师。


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