关于抚养费的答辩状怎么写

一般情况下，只要离婚的双方抚育有两人的亲生孩子，孩子跟随一方生活成长，另外一方必须要付出相应的抚养费用，那么关于抚养费的答辩状怎么写？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、关于抚养费的答辩状怎么写
制作抚养权答辩状时，应当围绕原告在抚养权起诉状中叙述的事实和理由进行。答辩人有权否认对自己不利的“不能成立的”和“无证据证明的”事实。进而有取舍地阐述对自己有利的，及对方当事人没有提及的事实，特别在一些双方当事人存在“混合过错”或都有违约行为的案件，答辩人更应当注意如何“承认”、如何“反驳”及如何“确立”自己的观点。从而达到以自己的“事实和理由”和对方的“事实和理由”相抗衡。 在答辩时，答辩人（被告）对自己所提出的主张负有举证责任。注意，列书证，要附上原件或复制件，如系摘录或抄件，要如实反映原件本意，切忌断章取义、并应注明材料的出处;列举物证，要写明什么样的物品，在什么地方由谁保存着;列举证人，要写明证人的姓名、住址，他能证明什么问题等。 另外，证据和证据来源，虽然法律规定必须提交，但提交时的说明应能简就简，尽可能在法律许可的范围内保留自己的杀手锏，在庭审辩论中占据主动。
二、关于抚养费司法解释
（一）抚养费的数额
根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
抚养费的计算。经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付，有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。
具体：根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况：
1、是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。
负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。
2、是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。
如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
（二）抚养费的给付方法
是抚养费应定期给付。
定期给付，通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入，抚养费应按月给付;没有固定月收入的，则可按收益季度或一年一次定期给付，无论是按月还是季度、半年或年定期给付，为了便于执行，都应在调解协议或判决书中加以明确。
三、子女抚养费标准怎样的
子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。
根据法院具体判决来执行一方应当付出的抚养费，看当地的实际水平情况，以及抚养费要根据另一方工资的百分之五十以下来给。以上就是小编为您详细介绍关于关于抚养费的答辩状怎么写的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您解答疑惑。


用人单位对订立无固定期限劳动合同应负的举证责任
股票过户费包括哪些
农村土地以租代征违法吗
生产安全重大责任隐患的责任主体具体是
贿赂5000元怎么判刑
专利纠纷可以仲裁吗
刑诉侦查阶段嫌疑人的权利范围是怎样的
用人单位解除劳动合同赔偿几倍