公司拖欠工资合法吗怎么举报

一、公司拖欠工资合法吗怎么举报
公司拖欠工资不合法，劳动者可以向劳动保障监察部门举报，由劳动保障行政部门责令用人单位支付工资。
并且拖欠工资属于民事纠纷，劳动者也可以向人民法院提起民事诉讼，维护自己的权利。
根据《劳动保障监察条例》第三十六条第一款第一项规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；
逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
二、拖欠工资仲裁时效是多久
仲裁时效期限为一年的时间。拖欠工资引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
三、公司拖欠工资劳动仲裁多久可以拿到
公司拖欠工资劳动仲裁一般在四十五日内可以拿到，最长不会超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。


收回债务的合法手段有哪些
小产权房屋买卖合同是无效合同吗
伙同挪用公款会有什么罪
行政复议回复期限是多少天
肇事逃逸机动车扣几分
犯了受贿罪怎么处罚?
如何申请专利 公民应该如何申请专利
民事诉讼中举证期限从什么时候开始计算