用假文凭应聘要对单位承担赔偿责任吗

用假文凭应聘要对单位承担赔偿责任吗
如果劳动者用假文凭应聘使得劳动合同无效，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。用假文凭应聘要对单位承担赔偿责任吗的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。


没签劳动合同发生工伤该怎么办
回购协议有风险吗？
酒驾怎样处罚
婚后贷款买房离婚归谁
旅游合同纠纷处理规定具体有哪些
企业如何处理债务纠纷的
工伤九级伤残鉴定
解除劳动合同违法的表现有哪些