12小时的安保工作合法吗

在现在的工作中，我们经常会听到有一个关于上班时间的网络用语，那就是996。可能很多朋友不清楚这个具体是什么意思，其实这个996制说明工作时间长，早上九点上班直到晚上九点才下班，而且一星期上六天，超过了正常规定的时间，那么今天小编要说的也是和上班时间相关，那就是12小时的安保工作合法吗？
一、12小时的安保工作合法吗
保安上班12小时不合法。根据法律规定，用人单位安排劳动者每天上班十二小时的，用人单位违法延长劳动者上班时间的，用人单位行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。
二、一般工作时间应该是几个小时
根据《劳动法》第四章 工作时间和休息休假相关规定：
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
三、加班每天不超过多少小时
用人单位和劳动者对加班时间的约定，不得违反《劳动法》第四十一条的规定：即用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。另外，根据《劳动法》第四十二条的规定：有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
其实我们在看各种招聘网站的安保工作，都会发现大部分上班时间都是要12小时，早晚班轮流进行的，这就让有的朋友产生疑问，12小时的安保工作合法吗？因此小编也做出了相对应的解答，另外有需要维权的法律问题也可以联系律师。


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