工厂解除合同赔偿是六个月工资吗

工厂解除合同赔偿是六个月工资吗
如果工厂解除劳动合同的行为符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，劳动者在本单位工作六年的，支付六个月工资的经济补偿；属于违法解除劳动合同，则劳动者在本单位工作三年的，是支付六个月工资的赔偿金。工厂解除合同赔偿是六个月工资吗的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。


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