签订劳动合同应注意的问题有哪些

签订劳动合同应注意的问题有哪些
签订劳动合同时应注意以下问题：查询用人单位有无用工主体资格；除非全日制用工外，签订劳动合同需采用书面形式；自用工之日起的一个月内及时签约；合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等重要的事项；其他。签订劳动合同应注意的问题有哪些的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。


倒卖文物罪的量刑标准是什么
十字路口红绿灯坏了监控还会拍照吗
对未成年被告人刑罚的适用包括哪些内容
名下没有房产能提取公积金吗
构成战时故意提供虚假敌情罪怎么处罚?
工伤申请行政复议的仲裁有效吗
寻衅滋事致人轻伤从犯的法律后果是什么呢
离婚之后户口不迁出怎么办