拖欠工资向劳动局举报以后怎么办

一、拖欠工资向劳动局举报以后怎么办
向劳动局举报拖欠工资流程具体如下：
1.仲裁委员会自劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；
2.仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或者不受理的决定；
3.仲裁庭应当在开庭五日前书面通知当事人开庭时间和地点；
4.仲裁庭处理劳动争议案件；
5.仲裁庭应当先调解劳动争议；
6.当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决之日起十五日内向人民法院起诉；
7.当事人在规定的期限内履行法律效力的调解书和裁决书。
二、拖欠工资仲裁流程
用人单位拖欠劳动者工资，劳动者申请仲裁的流程如下；首先申请人应当向有管辖权仲裁委员会提交书面仲裁申请，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内进行审查，对于符合受理条件的，应当受理并通知当事人。案件开庭时，双方当事人可以进行举证、一方答辩，最后仲裁委员会根据开庭结果做出仲裁结果。
三、拖欠工资违法后果有哪些
用人单位拖欠劳动者工资的，会产生以下的法律后果：
1.行政处罚。用人单位拖欠工资后，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金；
2.刑事责任。用人单位拒不支付劳动报酬，情节严重的，构成拒不支付劳动报酬罪，要承担刑事责任。


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