国家法定周末加班工资怎么算

国家法定周末加班工资应该按照平时工资的百分之二百进行计算。与之相对应的个人在平时工作日的加班加班费是本人工资的150%，在法定节假日加班加班费为本人工资的300%。
一、国家法定周末加班工资怎么算
国家法定周末加班工资的计算方式为应支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、加班是否要取得劳动者的同意
加班在一般情况下是要得到劳动者的同意的。法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不用征求劳动者的意见：
1.发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；
2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
3.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
4.为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季必须完成的生产任务。
三、加班费的计算基数怎么确定
加班费的计算基数的确定方式如下：
1.按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；
2.没有约定的，按集体合同约定的加班工资基数确定；
3.劳动合同、集体合同均未约定的，可按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。


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