工伤十级伤残用人单位是怎样赔偿的

一、工伤十级伤残用人单位是怎样赔偿的
工伤十级伤残用人单位的赔偿包括在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。除此之外由工伤保险基金支付其他工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤十级多久能拿到钱
我国的社会保险法规定，工伤十级伤残的员工，如果是在进行工伤待遇审核或一次性伤残补助金的，那会在受理后的60天内会发放补偿金。员工可以登录人社局网站，在个人社保账户上查询发放情况。工伤赔偿包括：公司支付和社保支付。员工在劳动能力鉴定结果出来后，可以向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后会发工伤待遇。
三、工伤十级伤残鉴定流程
工伤十级伤残鉴定流程首先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，向市劳动能力鉴定委员会提出申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。


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