自动离职有无经济补偿金

自动离职有无经济补偿金
员工自动离职后一般不会有经济补偿金，除非用人单位存在下列行为导致员工离职：1、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的；2、未及时足额支付劳动报酬；3、未依法为员工缴纳社会保险费的等。自动离职有无经济补偿金的法律依据
法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。


农民土地使用年限是怎样规定的
抵押担保合同无效会有什么法律后果
定金合同没签字生效吗？
起诉骗婚的条件
遗产被分割后继承人需要偿还债务吗
犯罪中止必须符合什么特征
犯罪未得逞是指什么意思
工商局的笔迹鉴定怎么做