劳动仲裁强制执行期限

劳动仲裁强制执行期限
在劳动仲裁裁决生效后，申请强制执行期限为两年。法律规定当事人可以在两年内申请执行。但是如果存在中止、中断等情形的，那么执行的期限可以适用相关的规定，重新或者中止计算。劳动仲裁强制执行期限的法律依据
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。


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