试用期不签订合同合法吗

试用期不签订合同合法吗
超过试用期不签订合同一般不合法。但如果没签订合同不到一个月，那用人单位只需要在一个月之内签订劳动合同就可以。如果超过一个月没有签订，则需要支付最多不超过十一个月的双倍工资给劳动者。试用期不签订合同合法吗的法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。


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