解除劳动合同后住房公积金怎么办

一、解除劳动合同后住房公积金怎么办
解除劳动合同住房公积金是可以转移到新的用人单位的。
单位经办人员应持职工与单位脱离劳动关系的相关证明材料和职工身份证复印件，到经办银行为职工办理住房公积金账户的集中封存手续，经办银行审核后签发《职工住房公积金封存凭证》，由单位转交职工本人签收。封存满二年后仍未重新就业的，办理提取、销户。以后重新就业的，另行开户缴存住房公积金，按新参加工作的职工享受住房公积金待遇。
其中年龄达男 50 周岁、女 45 周岁，可按本人要求不予封存，办理提取、销户。职工住房公积金账户余额在 1000元以下的，可以不封存直接提取其账户内的余额并销户。
职工尚未达到退休年龄，与所在单位终止了劳动关系，或原单位破产、撤销、注销，暂无新的接收、就业单位的，其住房公积金账户及账户内的本息余额转到市房改委资金管理中心设立的集中封存户内封存。
二、个人住房公积金可以取几次
住房公积金的提取次数分不同情况，提取额度也各不相同，具体如下：
1.购房并使用房贷的情况提取住房公积金，每月可提取一次，累计提取总额不应超过实际发生的住房支出。
2.购房一次性付款的情况下提取住房公积金，职工及其配偶每季度可以全额提取一次住房公积金，一年最多提取四次。
3.自建、大修自住房、装修提取住房公积金的，提取总额不超过实际发生的支出。
4.租房提取住房公积金的，职工及其配偶每年可以全额提取一次住房公积金，年提取总额不应高于年房租总额。
三、住房公积金的缴费比例是多少
住房公积金缴存比例为：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。


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