强制员工内购公司产品违法吗

现在一些销售产品的公司，很多情况下为了业绩要求，就会强制要求员工内购公司产品，那么这种行为是否合法呢，员工可不可以拒绝这种要求呢。下面就让小编为大家带来强制员工内购公司产品违法吗的相关内容，一起来看看吧。
一、强制员工内购公司产品违法吗
是不合法的。
《中华人民共和国消费者权益保护法》
第十条 【公平交易权】消费者享有公平交易的权利。
消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。
第十六条 【经营者义务】经营者向消费者提供商品或者服务，应当依照本法和其他有关法律、法规的规定履行义务。
经营者和消费者有约定的，应当按照约定履行义务，但双方的约定不得违背法律、法规的规定。
经营者向消费者提供商品或者服务，应当恪守社会公德，诚信经营，保障消费者的合法权益；不得设定不公平、不合理的交易条件，不得强制交易。
二、强制员工加班犯法吗
公司强行让员工加班的行为是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
根据劳动法的规定，用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意，用人单位原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性。
三、公司要求员工发朋友圈是否合法
公司要求员工发朋友圈不合法，公司要求你在朋友圈推送，如果不属于平时工作内容的，则你有权拒绝的，是否推送是你的自由权益，公司不能强制。
《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
以上就是小编为大家整理的关于强制员工内购公司产品违法吗的相关内容，综上所述我们知道强制员工内购公司产品属于违法行为，是不合法的，公司不可以强行买卖。

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