电子厂合同没到期能转正吗

电子厂合同没到期能转正吗
电子厂合同没到期但达到了劳动合同约定转正条件，是能依约转正的。用人单位与劳动者订立劳动合同时约定了试用期的，应当符合法律规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。电子厂合同没到期能转正吗的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。


什么样条件可以争取孩子的抚养权
判决书申请强制执行有效期过期了该怎么办
工程公司收入20万交多少税
一次性赔偿协议还能起诉吗
伪造、变造国家有价证券罪怎么判?
假释期间重新犯罪能判缓刑吗
办餐饮健康证需要带什么
房屋买卖合同部分共有人未签字合同有效吗