企业拖欠工资多久可以起诉

一、拖欠工资多长时间可以起诉
一般只要发生拖欠工资，就可以起诉。但是发生拖欠工资的，最好先与公司协商，协商之后公司还是拒绝发放工资的，这时可以先进行仲裁，仲裁之后，随时可以起诉。
二、老板拖欠员工工资给多少赔偿金
《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：
1.未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;
2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
3.安排加班不支付加班费的;
4.解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”
三、拖欠工资起诉流程怎么走
用人单位拖欠工资的，不能直接向人民法院起诉，如果经劳动仲裁后，对仲裁结果不服向人民法院起诉的，起诉的程序如下：
1.起诉准备，主要是收集与案件有关的证据和写起诉书，如裁决书、劳动合同等;
2.向法院起诉。起诉前要确定法院管辖权，然后提交准备好的起诉书和证据;
3.法院受理案件后，按要求预先缴纳诉讼费用，等待法院开庭审理案件。


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