法定假期工资怎么发，法定假日一年一共有几天

法定假期工资的发放，依据我国《中华人民共和国劳动法》规定，应当以正常工作日工资的三倍计算加班费支付给劳动者；根据现行相关法律规定，国家法定假日一年一共有11天。
一、法定假期工资怎么发
法定假期工资按照是平时的三倍工资发放。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、法定假日一年一共有几天
国家法定假日一年一共有11天。
分别如下：
1.新年，放假1天(1月1日);
2.春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);
3.清明节，放假1天(农历清明当日);
4.劳动节，放假1天(5月1日);
5.端午节，放假1天(农历端午当日);
6.中秋节，放假1天(农历中秋当日);
7.国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
三、结婚法定假期有多少天
结婚法定假期有3到15天。
结婚法定假期，是根据《计划生育条例》的规定，职工结婚的婚假：
1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5.婚假包括公休假和法定假。
6.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。


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