单位没交社保如何赔偿的

一、单位没交社保如何赔偿的
公司未缴纳社保，员工可以要求解除劳动关系，并要求向单位主张：
1.支付每满一年给予一个月的经济补偿；
2.补交存在劳动关系期间的社保；
3.如果为未签劳动合同，应支付最多11月的双倍工资（注意有一年的时效）；
4.如果用人单位未为员工缴纳社会保险，给员工造成损失的，应当依法承担赔偿责任；
5.如果用人单位没有为员工缴纳，员工自己委托代理机构缴纳的，产生的费用应当由企业支付给员工。
二、办理社保需要交纳的材料有哪些
社保办理需要的材料如下：
1.职工所在单位的的营业执照；
2.组织机构统一代码证书；
3.相关核准执业证件；
4.参保人员身份证复印件等。
三、以前单位没交社保工龄怎么算
国家实行养老保险缴费制度之后就已经取消了工龄，按照缴纳养老保险计算缴费年限计算退休养老金，没有工龄一说。未按时足额缴纳养老保险则不能计算缴费年限，自然也就不能领取退休养老金。社保就是社会保险，包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险，它是一种民生保险并不是以盈利为目的，社会保险能为在岗职工提供最基础的保险保障。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。


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