工伤十级用人单位能赔多少

工伤十级用人单位能赔多少
在我国劳动者的工伤十级赔偿：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。工伤十级用人单位能赔多少的法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。


合同违约金不交的后果
申请公租房需要哪些材料
肇事逃逸吊销驾照规定有哪些
二手房申请房贷要符合什么条件
劳动法对于拖欠工资的怎么处罚
试用期内能要回原单位的离职证明吗
私藏爆炸物品判几年
建设工程勘察设计合同印花税税率