直销销售主管劳动合同应该签吗

直销销售主管劳动合同应该签吗
直销销售主管劳动合同应该自用工之日起签订，最迟不能超过一个月。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。直销销售主管劳动合同应该签吗的法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。


房屋转租合同无效原来的房屋租赁合同还有效吗?
老公如何把集体产权房子过到我名下
符合什么条件代书遗嘱会生效
违规披露重要信息罪的处罚?
分公司的经营权是否可以转让
保全到期债权协助执行通知书
婚内财产怎么分割
中级人民法院管辖什么第一刑事案件