劳动合同什么情况下可以变更

劳动合同什么情况下可以变更
劳动合同在下列情况下可以变更：用人单位如果与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。也就是说如果需要变更劳动合同的话，需要用人单位与劳动者协商一致，并订立书面的合同。劳动合同什么情况下可以变更的法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。


农村抚养费标准多少钱一个月
侵权责任可以通过约定免除吗
还不起钱去自首可以吗
租房签合同房东本人不在可以签吗
设备合同违约怎么赔偿
具体哪些人可被判处无期徒刑
企业章程应载明的事项有哪些
苏州市交通违章处理需要带什么资料