关闭煤矿补偿标准

煤矿行业是从很久以前就已经存在的一个行业，是社会经济生产必不可少的，这个行业是属于危险度比较高的行业。那么关闭煤矿补偿标准怎么算的？关于能够获得什么样的补偿、能补偿多少的法律问题，就让小编为大家详细解答吧。
一、关闭煤矿补偿标准
煤矿关闭国家给予的补偿办法，补偿办法应该按照劳动法的规定来，劳动法的规定如下：
劳动合同终止，按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）用人单位被依法宣告破产的；
（二）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
二、劳动者权益受损害如何补偿
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
三、损害劳动者会追究刑事责任吗
用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。
以上是小编整理的关于关闭煤矿补偿标准的内容，棒的补偿标准其实是根据劳动者在用人单位的工作年限来计算的，也就是说年限越长补偿越多。如果遇到什么问题或者还有不理解的地方，欢迎咨询律师，他们会给您专业的建议。


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