没有劳动合同证明劳动关系的证据

在我们的生活当中，我们都知道进入一家企业单位是需要签署劳动合同的，有些可能是不需要签署的那如果发生劳动纠纷用什么证明呢，那么没有劳动合同证明劳动关系的证据？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、未签订劳动合同哪些证据可以证明劳动关系
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
二、没有劳动合同解除证明怎么写?
辞职是劳动者的合法权利，如果劳动者要离职的话，是需要提前三十天通知用人单位的，双方当事人是需要办理好辞职工作交接手续的，用人单位需要出具劳动合同解除证明。单位违反规定不出具解除劳动合同证明书的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责任责令改正，给劳动者造成损失的，需要承担赔偿责任。
三、如果没有解除劳动合同证明算是解除劳动合同吗
如果没有解除劳动合同证明就不算是解除劳动合同，如果没有解除劳动合同证明的，可以找原先的用人单位出具，如果拒绝出具的，可以向劳动监察大队投诉。
综上，是小编为大家带来的没有劳动合同证明劳动关系的证据的相关信息，我们了解到劳动者辞职后最好保留辞职信、辞职报告，这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。如您对上述有疑问或者还想了解更多的有关合同纠纷的问题，可咨询律师进行了解。


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